2025 보육교사 호봉표, 월급 얼마나 오를까?

미래의 희망인 우리 아이들을 사랑과 정성으로 돌보는 보육교사! 아이들의 성장 발달에 중요한 역할을 수행하는 만큼, 그 처우와 급여 수준에 대한 관심도 매우 높습니다.

 

특히 매년 발표되는 급여 체계는 급여를 결정하는 중요한 기준이 되기 때문에, 현직 교사뿐만 아니라 예비 보육교사, 어린이집 관계자 모두가 주목하는 정보인데요. 과연 2025 보육교사 호봉표는 어떻게 구성되어 있고, 어디서 확인할 수 있으며, 급여 체계 외에 어떤 수당들이 급여에 영향을 미칠까요?

 

오늘은 2025년 기준으로 모든 것을 알기 쉽게 설명해 드리고, 급여 체계를 이해하는 데 도움이 되는 정보들을 총정리해 보겠습니다!

 

★ 매우 중요 안내 (2025년 4월 15일 기준) ★

정확한 급여액 및 각종 수당 지급 기준, 경력 인정 범위 등 세부 내용은 매년 보건복지부에서 발표하는 '보육사업안내' 지침에 따라 결정되며, 정책 변경 등으로 인해 수시로 변동될 수 있습니다. 따라서 본 글에서 제시되는 내용은 참고용으로 활용하시고, 가장 정확하고 최신 정보는 반드시 해당 연도의 보건복지부 '보육사업안내' 공식 문서를 직접 확인하셔야 합니다! (본 글은 특정 연봉 금액을 제시하지 않으며, 호봉표 확인 방법과 체계를 안내합니다.)

 

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2025 보육교사 호봉표란?

보건복지부에서 매년 고시하는 '보육교직원 인건비 지급 기준' 표를 의미합니다. 이 급여 체계는 어린이집에 근무하는 자격 및 경력(호봉)에 따라 지급되어야 할 월 기본 급여의 기준액을 명시하고 있습니다.

 

• 법적 근거 및 출처: 매년 보건복지부에서 발간하는 '보육사업안내' 지침 문서 안에 포함되어 발표됩니다. 이 지침은 어린이집 운영 전반에 대한 규정과 기준을 담고 있습니다.
• 목적:
  • 표준화된 급여 기준 제시: 급여 수준을 일정 부분 표준화하여 예측 가능성을 높입니다.
  • 최소 지급 기준 역할: 특히 국공립 등 정부 지원을 받는 어린이집에서는 이를 기준으로 인건비를 지급해야 하므로, 보육교사의 최소 급여 수준을 보장하는 역할을 합니다.
  • 경력 인정 및 처우 개선: 경력(호봉)에 따라 급여가 상승하는 구조를 통해 장기근속을 유도하고, 점진적인 처우 개선의 기반을 마련합니다.

 

 

 

호봉표의 주요 내용 (구성 항목 및 특징)

보육교사 호봉표는 보통 다음과 같은 구조와 특징을 가지고 있습니다.

 

1. 호봉(Hobong) 단계 구분: 표의 세로축은 '호봉'으로 구분됩니다. 호봉은 인정된 경력을 나타내는 단위로, 1호봉(초임)부터 시작하여 경력이 쌓일수록 숫자가 높아집니다. (예: 1호봉, 2호봉,..., 15호봉, 20호봉 등)
2. 월 지급 기준액 (기본급): 각 호봉별로 해당하는 세전 월 기본 급여액이 명시되어 있습니다. 이는 각종 수당이나 세금, 4대 보험료 등이 포함되지 않은 순수한 기본급 기준입니다.
3. 직위별 구분 가능성: 경우에 따라 원장, 보육교사, 연장반 교사 등 직위에 따라 다른 급여 체계 기준이 적용될 수도 있습니다.
4. ★ 각종 수당은 별도! ★: 호봉표에 나오는 금액은 기본급이며, 실제 월 급여는 여기에 아래에서 설명할 각종 수당이 더해지고 세금 및 4대 보험료가 공제된 후의 금액(실수령액)과는 차이가 있습니다. (호봉표 금액 ≠ 월 실수령액)
5. 매년 발표 및 변동: 급여 체계는 보통 매년 초(또는 전년도 말)에 해당 연도의 최저임금 인상률, 정부 예산, 물가 상승률, 보육 정책 방향 등을 종합적으로 고려하여 새롭게 개정되어 발표됩니다.

 

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내 호봉은? 호봉표는 어떻게 결정될까?

그렇다면 나의 '호봉'은 어떻게 결정될까요? 호봉 산정의 기본 원리는 다음과 같습니다.

 

• 핵심 기준: '인정 경력': 호봉은 근무한 경력을 기반으로 산정됩니다. 모든 경력이 100% 인정되는 것은 아니며, '보육사업안내' 지침에 명시된 경력 인정 기준에 따라 인정 범위와 환산율(100%, 80%, 50% 등)이 달라집니다.
• 인정 경력의 종류 (예시):
  • 주된 경력 (100% 인정 가능성 높음): 인가받은 어린이집에서 보육교사, 원장, 교사 겸직 원장 등으로 근무한 경력
  • 유사 경력 (일정 비율 인정 가능성): 유치원 교사 경력, 아동 복지 시설 근무 경력, 간호사 등 일부 관련 자격 경력 (★반드시 해당 연도 지침의 '경력 인정 기준' 확인 필수!)
• 경력 증명: 호봉 인정을 위해서는 해당 경력을 증명할 수 있는 경력 증명서를 근무했던 기관에서 발급받아 제출해야 합니다.
• 초임 호봉: 대학 졸업 후 처음 근무하는 신입은 보통 1호봉부터 시작합니다. 만약 근무 전 인정 가능한 유사 경력이 있다면, 해당 경력을 환산하여 더 높은 호봉으로 시작할 수도 있습니다.
• 호봉 승급: 일반적으로 만 1년 이상 근무하면 다음 해에 1호봉씩 승급됩니다. (단, 어린이집 운영 규정 및 근로 계약 조건에 따라 다를 수 있음)

 

2025년 호봉표 확인 및 적용 대상 (확인 방법 및 적용 범위)

가장 중요한 2025년 보육교사 급여 체계 확인 방법과 적용 범위를 알아보겠습니다.

 

• ★ 2025년 공식 호봉표 확인 방법 ★:
  1. 출처 확인: 반드시 보건복지부(MOHW) 공식 홈페이지(www.mohw.go.kr) 또는 임신육아종합포털 아이사랑(www.childcare.go.kr) 등 공신력 있는 사이트를 이용합니다.
  2. 문서 검색: 해당 사이트에서 '2025년 보육사업안내' 문서를 검색하여 다운로드합니다. (보통 PDF 파일 형태)
  3. 내용 확인: 다운로드한 '보육사업안내' 문서 내에서 '보육교직원 인건비 지원 기준' 또는 '보육교직원 보수(급여)' 관련 항목 또는 관련 부록을 찾아 해당 연도의 급여 체계를 직접 확인합니다. (★인터넷 블로그나 커뮤니티 정보는 부정확할 수 있으므로 반드시 공식 문서 원본 확인!)
• 호봉표 적용 대상 어린이집: 보건복지부에서 고시하는 보육교직원 인건비 지급 기준(급여 체계)은 모든 어린이집에 일괄적으로 '의무 적용'되는 것은 아닙니다. 주로 다음과 같은 정부 지원을 받는 어린이집에 적용됩니다.
  • 국공립 어린이집
  • 사회복지법인 어린이집
  • 법인·단체 등 어린이집 (정부 인건비 지원 시설)
  • 직장 어린이집 (정부 인건비 지원 시설)
• 민간 어린이집 / 가정 어린이집: 민간 어린이집이나 가정 어린이집은 이 호봉표를 의무적으로 따를 필요는 없습니다. 따라서 원장이 자체적인 기준에 따라 급여를 책정하는 경우가 많습니다. 하지만 많은 민간/가정 어린이집에서도 이 급여 체계를 '참고 기준'으로 활용하거나, 지자체에서 기준에 준하는 급여 지급을 위해 '처우 개선비 차액 지원' 등을 하는 경우도 있습니다. 따라서 민간/가정 어린이집 취업 시에는 근로 계약서 상의 급여 조건을 반드시 명확하게 확인해야 합니다.

 

 

 

호봉표 외 추가 수당은? (각종 수당 종류)

보육교사의 월 급여는 급여 체계에 따른 기본급 외에 다음과 같은 각종 수당이 더해져 결정됩니다. 수당의 종류와 금액, 지급 조건 역시 매년 '보육사업안내' 지침을 통해 확인해야 합니다.

 

• 주요 수당 종류 (★명칭, 금액, 지급 조건은 매년/지역별 변동 가능성 있음★):
  • 처우 개선비 (담임 수당 등 포함 가능성): 보육교사의 전반적인 처우 개선을 위해 정부 및 지자체에서 지원하는 수당입니다. 근무 환경 개선비와 통합되거나 별도로 지급될 수 있습니다.
  • 근무 환경 개선비: 열악한 근무 환경을 개선하고 장기근속을 유도하기 위한 수당입니다.
  • 누리과정 담당 수당: 만 3~5세 누리과정 담당 교사에게 지급되는 수당입니다.
  • 영아반 담당 수당: 만 0~2세 영아반 담당 교사에게 추가로 지급되는 수당입니다. (업무 강도 고려)
  • 장애아 담당 수당: 장애아 통합 또는 특수반 담당 교사에게 지급되는 수당입니다.
  • 농어촌 근무 수당: 농어촌 지역 소재 어린이집 근무 시 지급될 수 있습니다.
  • 시간 외 근무 수당: 규정된 근무 시간 외 초과 근무 시 근로기준법에 따라 지급됩니다.
  • 명절 상여금: 어린이집 운영 규정이나 재정 상황에 따라 지급될 수 있습니다.

★ 실제 월 급여 = (호봉표 기본급 + 각종 수당) - (4대 보험료 + 소득세 등 세금)

 

 

https://youtu.be/76 v5 RiXhb7 M? si=ose_WY4_JpEngCCN

 

 

2025 보육교사 호봉표 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1: 2025년 보육교사 호봉표는 어디서 가장 정확하게 볼 수 있나요?
A: 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 또는 임신육아종합포털 아이사랑(www.childcare.go.kr)에서 '2025년도 보육사업안내' 문서를 직접 찾아 확인하는 것이 가장 정확합니다. 보통 연초 또는 전년도 말에 게시됩니다. 포털 사이트 검색 시에도 반드시 '보건복지부' 출처의 공식 문서를 확인하세요.

 

Q2: 제 경력이 몇 호봉으로 인정되는지 계산하기 어려워요.
A: '보육사업안내' 지침 내 '경력 인정 기준 및 환산율' 표를 참고하여 본인의 경력 증명서와 대조해 보는 것이 기본입니다. 어린이집 근무 경력 외에 유치원, 아동복지시설, 간호사 등 유사 경력 인정 기준이 복잡할 수 있습니다. 정확한 호봉 산정은 근무하는(또는 근무 예정인) 어린이집 원장님이나 시/군/구청 보육 담당 부서, 또는 지역 육아종합지원센터 등에 문의하여 도움을 받는 것이 좋습니다.

 

Q3: 민간 어린이집이나 가정 어린이집은 왜 호봉표대로 안 주나요?
A: 국공립 등 정부 지원 시설과 달리, 민간/가정 어린이집은 정부의 인건비 지원 비율이 낮거나 없어 급여 체계 기준을 의무적으로 따르기 어려운 경우가 많습니다. 개별 어린이집의 운영 형태와 재정 상황에 따라 급여 수준이 결정됩니다. 하지만 교사 처우 개선의 중요성이 강조되면서, 정부나 지자체에서 민간/가정 어린이집 교사들을 위한 별도의 처우 개선비나 차액 지원 등을 통해 급여 수준을 높이려는 노력을 하고 있습니다.

 

Q4: 호봉표 금액이 세전인가요, 세후인가요? 수당은 다 포함된 건가요?
A: 명시된 금액은 세금과 4대 보험료를 공제하기 전의 '세전 기본급'입니다. 각종 수당(처우 개선비, 근무 환경 개선비 등)은 이 기본급에 추가로 지급되는 것이므로 포함되지 않은 금액입니다. 따라서 실제 통장에 들어오는 '세후 실수령액'은 (급여 체계 기본급 + 각종 수당) - (세금 + 4대 보험료)로 계산해야 합니다.

 

Q5: 보육교사 처우 개선비나 근무 환경 개선비 같은 수당은 모든 교사가 다 받을 수 있나요?
A: 아닙니다. 각 수당은 지급 대상(예: 담임교사, 특정 연령반 교사), 근무 시간(예: 주 5일, 일 8시간 근무), 소속 어린이집 유형(정부 지원 시설 등) 등 별도의 자격 요건을 충족해야 지급됩니다. 또한, 지자체별로 추가 지원되는 수당도 있을 수 있습니다. 따라서 본인이 받을 수 있는 수당의 종류와 금액은 '보육사업안내' 지침 및 근무하는 어린이집의 규정을 통해 정확히 확인해야 합니다.

 

 

마무리하며

우리 아이들의 소중한 성장기를 함께하는 보육교사! 그 중요한 역할만큼이나 안정적인 처우와 적절한 보상이 뒷받침되어야 할 것입니다. 이러한 노력의 일환으로, 급여의 기준을 제시하고 있습니다.

 

하지만 호봉표는 기본급 기준이며, 실제 급여는 각종 수당과 근무 조건에 따라 달라진다는 점, 그리고 민간/가정 어린이집은 적용 기준이 다를 수 있다는 점을 꼭 기억해야 합니다. 무엇보다 중요한 것은 매년 발표되는 보건복지부의 '보육사업안내' 공식 지침을 통해 정확한 정보를 확인하는 습관입니다.

 

이 글이 급여 체계에 대한 궁금증을 해소하고, 보육교사를 꿈꾸거나 현직에 계신 선생님들께 유용한 정보가 되었기를 바랍니다. 아이들을 향한 선생님들의 따뜻한 마음과 노고를 항상 응원합니다!

 

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